Отдел по муниципальной службе, кадровой работе и контролю за обращениями граждан

Сидорова Людмила Николаевна - начальник отдела по муниципальной службе, кадровой работе и контролю за обращениями граждан;

Феклистова Ольга Петровна - консультант по контролю за обращениями граждан отдела по муниципальной службе, кадровой работе и контролю за обращениями граждан;

Абрамова Ольга Владимировна - главный специалист отдела по муниципальной службе, кадровой работе и контролю за обращениями граждан.

Телефон: 2-10-84.

________________________________

Администрация Новобурасского муниципального района в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 02.08.2007 №157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области», Уставом Новобурасского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

Первого заместителя главы администрации Новбурасского муниципального района

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- Личное заявление;

- Анкета установленной формы с приложением фотографии 4х6 (2 шт.);

- Паспорт;

- Копию трудовой книжки;

- Документ об образовании;

- Медицинское заключение об отсутствии заболеваний препятствующих поступлению на муниципальную службу;

- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего на замещение должности муниципальной службы за год предшествующий году поступления на муниципальную службу (на себя, супруга, несовершеннолетних детей);

- Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года.

Требования:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Прием документов будет осуществляться с 29.11.2021 по 29.12.2021, ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг), с 8:00 до 16:00 (пятница) в администрации Новобурасского муниципального района (2 этаж здания администрации, отдел по муниципальной службе, кадровой работе и контролю за обращениями граждан)

Телефон для справок: 8(845) 57 2-10-84.

Проект трудового договора

________________________________

АДМИНИСТРАЦИЯ

НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Р а с п о р я ж е н и е

от 21 декабря 2018 г. № 789-р

«О квотировании рабочих мест для инвалидов»

Во исполнение Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального Закона от 24:11.1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закона Саратовской области от 28.02.2005 г. №20-ЗСО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов», Постановления Правительства Саратовской области от 15 октября 2014 г. N 588-П «О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателями Саратовской области»:

1. Установить с 01.01.2019 г. по 31.12.2019 г. квоту рабочих мест для инвалидов: 1 человек, консультант отдела по правовому обеспечению администрации Новобурасского муниципального района.

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации Новобурасского района Саратовской области С.А. Брюзгина.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2019 г.

Глава Новобурасского муниципального района А.Ф. Воробьев

________________________________

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Скачать порядок поступления на муниципальную службу.

Скачать анкету.