|
Легализация занятоста
Легализация занятости. Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
__________________________________
Месячник мероприятий по противодействию нелегальной
занятости
Уважаемые жители Новобурасского района!
С 3 по 30 апреля 2023 года в Саратовской области пройдет
месячник противодействия нелегальной занятости. Его цель - привлечение внимания
жителей региона к проблеме «теневой» занятости, информирование о последствиях
работы без оформления трудовых отношений, важности соблюдения трудового,
налогового и пенсионного законодательства.
В рамках
проведения месячника по противодействию
нелегальной занятости на территории района продолжится реализация мер,
направленных на снижение неформальной занятости.
Уважаемые работодатели района,
призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда
при трудоустройстве наемных работников.
Граждане района, Вы можете сообщить о факте отказа
работодателя официально оформить трудовые отношения или выплаты вам заработной платы «в конверте» по
«телефону горячей линии администрации района» (884557)21352, (884557)21184,
оставить информацию специалистам МФЦ (многофункционального центра), либо в
офисе Центра занятости населения Новобурасского района по телефону
(884557)21748.
___________________________________
Плана мероприятий по противодействию нелегальной занятости, проводимых
в рамках Месячника
|
№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Срок исполнения
|
|
1.
|
Проведение информационной кампании по вопросам теневой
занятости и легализации трудовых отношений
|
Администрация Новобурасского муниципального района
Государственная инспекция труда в Саратовской области (по
согласованию)
Управление Федеральной налоговой службы по Саратовской
области (по согласованию)
|
с 03 апреля по 30 апреля 2023 г.
|
|
2.
|
Организация бесплатных консультаций для работников и
работодателей по вопросам трудового законодательства
|
Администрация Новобурасского муниципального района
|
с 03 апреля по 30 апреля 2023 г.
|
|
3.
|
Распространение средств наглядной агитации о последствиях
теневой занятости и социальных гарантиях работников, оформивших трудовой
договор
|
Администрация Новобурасского муниципального района
Государственная инспекция труда в Саратовской области (по
согласованию)
Управление Федеральной налоговой службы по Саратовской
области (по согласованию)
|
с 03 апреля по 30 апреля 2023 г.
|
|
4.
|
Информирование населения о возможности, открытия
собственного дела, оформления в качестве самозанятого.
|
Администрация Новобурасского муниципального района
Управление Федеральной налоговой службы по Саратовской
области (по согласованию)
|
с 03 апреля по 30 апреля 2023 г.
|
|
5.
|
Организация главами муниципальных образований
информирования населения о социальных
последствиях теневой занятости
|
Главы муниципальных
образований
|
с 03 апреля по 30 апреля 2023 г.
|
|
6
|
Обеспечение работы телефонов «горячей линии» по фактам
неформальной занятости
|
Администрация Новобурасского муниципального района
|
с 03 апреля по 30 апреля 2023 г.
|
|
7
|
Проведение анкетирования граждан на конфиденциальной
основе по вопросам неформальной занятости
|
ГКУ СО «Центр занятости населения Новобурасского района»
|
с 03 апреля по 30 апреля 2023 г.
|
|
8
|
Обсуждение работы, направленной на снижение нелегальной
занятости, на заседании рабочей группы
|
Администрация Новобурасского муниципального района
Государственная инспекция труда в Саратовской области (по
согласованию)
Управление Федеральной налоговой службы по Саратовской
области (по согласованию)
|
12 апреля
26 апреля
|
___________________________________
___________________________________
Телефон горячей линии в администрации Новобурасского муниципального района:
8(84557)21084; 8(84557)21352
___________________________________
Лицами предпенсионного
возраста с текущего года считаются
граждане, которым осталось 5 лет до
выхода на пенсию. В 2019 году женщины
1964-1966 гг. рождения и мужчины 1959-1961 гг.
рождения будут считаться предпенсионерами,
а значит, могут рассчитывать на ряд
преференций по сравнению с гражданами
других возрастных категорий. К числу
таких льгот относятся:
1. Гарантия сохранения
рабочего места. Для работодателей
введена уголовная ответственность за
необоснованное увольнение или
необоснованный отказ в приеме на работу
гражданам, достигшим предпенсионного
возраста.
2. Дополнительные
выходные. Лицам предпенсионного возраста
будут предоставляться два дополнительных
выходных дня с сохранением заработной
платы для прохождения диспансеризации.
3. Профессиональное
переобучение. Министерством труда и
соцзащиты РФ разработана программа по
профессиональному переобучению
предпенсионеров.
4. Повышенное пособие
по безработице. Гражданам, решившим
сменить работу, но пока не нашедшим
новый заработок, пособие по безработице
будет выплачиваться в повышенном размере
и составит 11 280 рублей.
Государственная
инспекция труда в Саратовской области
ВНИМАНИЮ
ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГОВОЗРАСТА!
ЕСЛИ
РАБОТОДАТЕЛЬ КАКИМ-ЛИБО ОБРАЗОМ НАРУШАЕТ
ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА
Вы
можете обратиться
в
Государственную инспекцию труда в
Саратовской области
ЛИЧНО
И С ПИСЬМЕННОЙ ЖАЛОБОЙ по
адресу: 410005,
г. Саратов, ул. 1-я Садовая, д. 104;
ПО
ТЕЛЕФОНУ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»:
8937-811-80-81
(время
работы: понедельник- четверг с 08:00-17:00,
пятница – с 08:00-15:45)
Так
же Вы можете ОСТАВИТЬ
ПИСЬМЕННУЮ ЖАЛОБУ
на портале Онлайнинспекция.рф
ВАЖНО!
Вы
можете подать жалобу с просьбой о
неразглашении
личных данных перед работодателем.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ
ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВСЕГДА НА ЗАЩИТЕ ВАШИХ
ТРУДОВЫХ ПРАВ
___________________________________
___________________________________
Буклеты:
Государственная
инспекция труда в Саратовской области
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
___________________________________
Неформальная
занятость - это неофициальная трудовая
деятельность граждан, которая предполагает
отсутствие юридического оформления
трудовых отношений. Зачастую люди, не
имеющие возможность официально
трудоустроиться, соглашаются трудиться
неофициально, чтобы иметь средства к
существованию. Несмотря на общепринятый
стереотип о том, что неофициальная
трудовая деятельность приносит больший
доход по сравнению с официальным
трудоустройством, у работы без официального
оформления есть как «плюсы», так и
«минусы»:
|
Плюсы для работников
|
Минусы для работников
|
|
Заработанные деньги полностью
остаются у них
|
Лишаются
социальных прав и гарантий, предусмотренных
законодательством, а именно:
1. страховых
взносов в Пенсионный фонд,
2. отпускных;
3. расчетных
при увольнении;
4. оплаты,
связанной с сокращением, обучением,
рождением ребенка
5. компенсации
в случае производственного травматизма
6.оплаты
больничного листа
и т.д.
|
|
Гибкий график работы и
возможность получить дополнительный
доход
|
1. Лишаются
государственных гарантий в социальной
сфере и реальной возможности их
получения
2. Минимальный
размер пособия по безработице
3.Невозможность
доказать трудовой стаж и профессиональный
опыт
4. Отказ в
выдаче кредита
5. Отказ в выдаче визы за
границу
|
|
|
В большинстве случаев
потеря квалификации и профессиональных
навыков
|
|
|
Увольнение без объяснения
причин и выплат
|
|
|
Условия труда, продолжительность
рабочего дня, не соответствующие
нормам трудового законодательства
|
|
|
Не предусмотренные договором
обязанности
|
|
|
Работая неофициально, Вы
нарушаете законодательство РФ
|
Граждане,
которые соглашаются на «неофициальное»
трудоустройство, должны помнить, что
тем самым нарушают законодательство
РФ. В связи с тем, что осуществление их
деятельности скрыто от официальных
властей, граждане, трудящиеся неофициально,
сами ставят себя в уязвимое положение,
добровольно отказываясь от защиты
государством своих трудовых прав.
Как видите,
у неформальной занятости больше минусов,
чем плюсов, и здесь может быть только
один вывод: право на труд, который каждый
свободно выбирает и на который свободно
соглашается, выбирая профессию и род
деятельности, должен быть легализован.
ПОМНИТЕ: только официальное трудоустройство
гарантирует защиту Ваших трудовых прав
и свобод.
Уважаемые
жители Саратовской области!
Государственная
инспекция труда в Саратовской области
напоминает!
Вы
должны сообщить о работодателях,
нарушающих нормы трудового права
в
Государственную инспекцию труда в
Саратовской области
ЛИЧНО по
адресу: 410005, г. Саратов, ул. 1-я Садовая,
д. 104
8 (845-52)
32-51-41
ПОМНИТЕ!
Оформление
трудовых отношений – гарантия защиты
ВАШИХ законных прав!
|
Версия для слабовидящих
2006-2023 г. г.
