Версия для слабовидящих  Обычная версия
Официальный сайт администрации Новобурасского муниципального района Саратовской области
 

Отдел по муниципальной службе, кадровой работе и контролю за обращениями граждан

Сидорова Людмила Николаевна - начальник отдела по муниципальной службе, кадровой работе и контролю за обращениями граждан;

Феклистова Ольга Петровна - консультант по контролю за обращениями граждан отдела по муниципальной службе, кадровой работе и контролю за обращениями граждан;

Лукьянова  Елена Владимировна - главный специалист отдела по муниципальной службе, кадровой работе и контролю за обращениями граждан.

Телефон: 2-10-84.

______________________________________

Положение об отделе по муниципальной службе, кадровой работе и контролю за обращениями граждан.

______________________________________

Вакантные должности в администрации Новобурасского муниципального района

______________________________________

Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей в администрации Новобурасского муниципального района

______________________________________

СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ ЗА ПЕРИОД С 01 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА ПО 31 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА

______________________________________

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений за период с 1 января 2016 г. по 31 декабря 2016г.

_________________________

Сведения о численности муниципальных служащих органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений с указанием фактических затрат на их денежное содержание за 1 квартал 2017 года

 

Среднесписочная численность работников на 1 апреля 2017 года(чел.)

Кассовые расходы на заработную плату и начисления на нее  за 1 квартал 2017 года ( тыс. руб.)

Муниципальные служащие органов местного самоуправления

67

4538,8

в том числе: за счет субвенций и иных межбюджетных трансфертов на исполнение переданных полномочий

 

8

 

208,0

Работники муниципальных учреждений

771

36116,6

______________________________________

Закон Саратовской области от 02.08.2007№ 157–ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области».

_____________________________

РЕШЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СОБРАНИЯ НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 14 ноября 2014 г. № 242

О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и об организации проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района

______________________________________

РЕШЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СОБРАНИЯ НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 апреля 2009 г. № 402

Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной  муниципальной должности муниципальной службы в администрации Новобурасского  муниципального района

______________________________________

РЕШЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СОБРАНИЯ НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 14 декабря 2009 г. № 454

Об утверждении Положения «О кадровом резерве органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района»

______________________________________

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Скачать порядок поступления на муниципальную службу.

Скачать анкету.

Скачать форму справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Решение от «14» ноября 2014 года № 242 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и об организации проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района

_____________________________________________

Письмо (уведомление, сообщение) о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы

  

Администрация Новобурасского муниципального района Саратовской области.
412580, Саратовская область, р. п. Новые Бурасы, ул. Советская, д. 3, тел.(факс): (84557) 21670.

2006-2017 г. г.

При использовании информации и фотоматериалов ссылка на сайт обязательна.